Partenaires

CFA REGIONAL DE CARROS

periode recrutement: 
Toute l'année
Campagne apprentissage
Offre de service proposée: 
  1. diffusion des offres d'emploi auprès de l'ARDML et certaines missions locales
  2. animation d'informations collectives au sein des missions locales,puis entretien de pré embauche à l'issue
  3. participation à des forums, journées portes ouvertes
  4. possibilité de stage entre février et juin pour valider le profil du jeune sur les métiers de bouche
  5. possibilité d'organiser une visite du CFA
type contrat: 
Contrat de professionnalisation
Stage
Apprentissage
Informations supplémentaire: 
personnes ressources Frédéric DAMIANI Mail: frederic.damiani@cfa-carros.com cfa-carros.com Visionner la vidéo du C.F.A. de Carros Jean-Christophe MARÇAL C.F.A. DE CARROS – Responsable Grands Comptes 9 Bd Colle Belle 06510 CARROS Tel: 04 92 08 20 88 - Port: 06 32 94 04 88 Fax: 04 92 08 20 81 Mail: jeanchristophe.marcal@cfa-carros.com
Métiers proposés: 
~~Vous pouvez également nous transmettre les cv et lettre de motivation des candidats intéressés,  par ces métiers, à l’adresse mail suivante : frederic.damiani@cfa-carros.com si vous avez des difficultés à nous joindre téléphoniquement.~~Cette formation diplômante est effectuée en alternance : 3 semaines en magasin « CASINO », en moyenne, et une semaine dans un centre de formation d’apprentis choisi par Casino.La rémunération est attractive :                                                                                                                                                                              1ère   année   65% du SMIC     2ème année  75% du SMIC Pour tout acte de candidatures ou demande de renseignements le Numéro vert suivant est à disposition :                                                                    ~~, recrute  des apprentis sur les métiers de l’alimentaire (Conseiller de vente en produits de la Marée, Boulanger, Pâtissier, Boucher). Pour plusieurs grands comptes entreprises Intermarché, Casino, Carrefour....  

CCCA - BTP

  

partenariat: 
National
Régional
periode recrutement: 
Juillet
Août
Septembre
Octobre
Novembre
Campagne apprentissage
Offre de service proposée: 
  1. - Diffusion des offres d’emploi en apprentissage
  2. - Organisation  d’atelier ou réunions d’information collective : découverte de l’Apprentissage et des métiers du Bâtiment
  3. - Montage d’actions communes CFA/ML : Visite d’entreprises, Opération de recrutement
  4. - Organisation de permanences d’accueil au sein des Missions Locales
  5. - Organisation de Journées Portes Ouvertes avec visite des CFA, témoignages de jeunes apprentis
  6.  Organisation de tables rondes avec la présence de Chefs d’entreprises
  7. -  Participation à des Forums
type contrat: 
Apprentissage
Informations supplémentaire: 
Personnes ressources : - Patricia CHANET (Conseillère Jeunes Entreprises) : BTP CFA Aix-les-Milles - Tel direct : 04 42 60 74 79 - Laetitia VIRET (Conseillère Jeunes Entreprises) : BTP CFA Antibes "Max Fiorini" - Tel. standard : 04 92 91 32 00 - Marie-Christine COCHARD (Conseillère Jeunes Entreprises) : BTP CFA Arles - Tel direct : 04 90 97 09 45 - Nasser MAGNAN (Conseiller Jeunes Entreprises) : BTP CFA Avignon "Florentin Mouret" - Tel direct : 04 90 14 18 81 - Etienne CHAFFOIS (Conseiller Jeunes Entreprises) : BTP CFA Marseille - Tel direct : 04 91 87 98 03 - Eric CORBALAN (Conseiller Jeunes Entreprises) : BTP CFA Toulon - Tel direct : 04 94 08 60 70
Métiers proposés: 
Les Métiers du Bâtiment sur http://www.btp-cfa-paca.fr / http://www.metiers-btp.fr / http://www.lechoixdelaction.comcampagne d'apprentissage du 1er juillet au 30 novembre: contacter directement les personnes ressources de chaque CFA qui sont les interlocuteurs des missions locales pour le recrutement des candidats;possibilité de tenir des permanences au sein de certains CFA et/ou d'organiser des informations collectives pour sensibiliser le public 

VEOLIA ENVIRONNEMENT

Informations supplémentaire: 
M. LECHEVALLIER Responsable Alternance stephane.lechevalier@veolia.fr 06 17 26 04 86 COL Thomas Assistant Formation pour le 83 et 06 Campus Veolia environnement méditerranée Zone Athélia IV 233 avenue du Mistral 13600 La CIOTAT 04 42 18 39 62 fax : 04 42 18 39 90 www.veolia.fr

DCNS

 

 

partenariat: 
National
periode recrutement: 
Avril
Mai
Juin
Juillet
Août
Septembre
Octobre
Campagne apprentissage
Offre de service proposée: 

-Diffusion des offres d’emploi en contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage

- Immersion en entreprise : organisation de mini-stages dans le cadre de la Filière des Talents : http://www.lesfilieresdutalent.fr

Procédure de recrutement:  la mission locale deToulon est identifiée comme référent de la relation avec DCNS et les missions locales de PACA;

  • la mission locale recense les besoins et les diffuse auprès des 29 missions locales, elle centralise les candidatures, les adresse en copiei à l'AFPI, qui gère le recrutement . Plus d'information : http:/www.uimmvar.com/cofosernav.htm
  • l'AFPI invite les jeunes à participer à une information collective en juin pour une présentation des métiers et des recrutements en présence des entreprises du COFOSERNAV dont DNCS; suivi des entretiens d'embauche.
  • Les jeunes integrent des mini stages. L'évaluation de ces stages de découverte des métiers déterminera ou pas le recrutement définitif des jeunes.
type contrat: 
Contrat de professionnalisation
Apprentissage
Informations supplémentaire: 
contacter : Madame Mounira BOULNEMOUR m.boulnemour@mljt.fr 06 81 91 32 13
Métiers proposés: 
En contrat de Professionnalisation avec l’AFPI  CQPM = formation qualifiante durée 12 mois sur le bassin Toulonnais :  Mécaniciens – électrotechniciens – soudeurs – Electromécaniciens – appareilleur – usinage – tôliers – tuyauteurs. En contrat d’Apprentissage (Formations diplômantes) avec le CFAI et CFA Langevin à La  Seyne : (Pré-requis : niveau seconde)  Bac Pro Electrotechnique  Bac Pro Maintenance des Equipements Industriels  Bac Pro  Technicien en Chaudronnerie Industrielle  DUT GIM/GEII  BTS Maintenance Industrielle - Bac +3 en qualité - Mécaniciens – Electrotechniciens – Soudeurs – Electromécaniciens – Appareilleur – Usinage – Tôliers – Tuyauteurs    

PIZZORNO

  

partenariat: 
National
Régional
periode recrutement: 
Toute l'année
Saisonnier
Offre de service proposée: 
  1. - Diffusion des offres d’emploi directement aux missions locales
  2. - Organisation de visites d’entreprise / portes ouvertes (exploitation, site, …)
  3. - Organisation de journées de visites pour promouvoir la mixité en entreprise
  4. - Organisation de stages d’immersion en entreprises (au titre de la découverte des métiers et/ou évaluation des jeunes)
  5. - Participation à des Forums métiers et écoles

 PROCESS DE RECRUTEMENT  :

  1. -Identification du besoin de recrutement
  2. -Diffusion des annonces
  3. -Tri et présélection de CV
  4. -Prise de contact téléphonique
  5. -Entretien RH, directeur ou responsable d’exploitation
  6. -Tests techniques si besoin
  7. -Retour candidat
type contrat: 
CDI
CDD mission courte
CDD mission longue
CDD saisonnier
Contrat en alternance
Mission Intérim
Contrat de professionnalisation
Recrutement de personnes en situation de hadicap
Emploi d'avenir
Contrat de génération
Apprentissage
Informations supplémentaire: 
PERSONNES RESSOURCES : Madame RACHEL DEFLO Responsable Formation GPEC et Diversité ET Madame Cindy JOURDAN Chargée de GPEC 04 94 50 50 50 Adresse du siège : 109 rue Jean Aicard 83 300 Draguignan Numéro de SIRET : GPE 429 574 395 00027 Dragui-Transports 722 850 070 00177 SGEA 324 667 211 00118 SOVATRAM 739 502 797 00098 SELFEMA 323 592 295 00030 SMA 683 750 186 00085
Métiers proposés: 
- Agent de nettoiement- Équipier de collecte- Agent de maintenance- Chef d’équipe / Chef d’atelier- Conducteur polyvalent PL/SPL Les profils de poste- Agent de nettoiement / Équipier de collecte : travail d’équipe, polyvalence, respect des consignes- Agent de maintenance : Formation Bac Pro Mécanique exigée et  Expérience dans la mécanique (PL/SPL) souhaitée, permis C est un +- Chef d’équipe / Chef d’atelier : Expérience dans le management d’équipe, maitrise de l’informatique (Word/Excel/Outlook), expérience souhaitée dans le secteur du déchet ou du transport/logistique/BTP- Conducteur PL/SPL : Permis C ou EC+ FIMO/FCO, polyvalence

CLUB MED

 

 

periode recrutement: 
Février
Mars
Avril
Septembre
Octobre
Novembre
Décembre
Offre de service proposée: 

- Diffusion des offres d’emploi

- Organisation :

             - d’Information collective : découverte métiers, culture d’entreprise

             - d’Opération de recrutement en nombre

- Mise en œuvre de POE : formation d’adaptation au poste de travail

- Membre du réseau de Parrainage

type contrat: 
CDI
CDD mission longue
CDD saisonnier
Apprentissage
Informations supplémentaire: 
Numéro de SIRET : 572 185 684 010 87 Personnes ressources : Marie TALUT : marie.talut@clubmed.com Aurélie ROUSSEE: aurelie.roussee@clubmed.com
Métiers proposés: 
Métiers proposés & profils de poste sur  http://www.clubmedjobs.fr/travailler-en-village Besoins en recrutement : - employés de restaurant (compétence en Anglais + exp en restauration, obligatoires) - employés entretien des chambres, (expérience dans la fonction: en hôtel obligatoirement) - employés de lingerie, - commis de cuisine, - demi-chefs de partie Et quelques métiers GO, mais avec des pré-requis très exigeants: - réceptionniste (maitrise l'anglais + une autre langue) barman (maîtrise des cocktails + Anglais courant obligatoires) - vendeur boutique (Anglais courant + exp en boutique de luxe obligatoires) - Spa thérapeute (Anglais courant + exp significative sur les soins du corps, obligatoires) -Animateur baby- petit club (Cap petite enfance minimum + expérience en crèche) -Animateur mini-club (Bafa+ Anglais intermédiaire obligatoires) animateur spectacle animateur sportif diplômé CDD saisonniers de 3 à 8 mois; Mobilité géographique dans toute la France

CARGLASS

partenariat: 
National
periode recrutement: 
Janvier
Février
Mars
Avril
Mai
Juin
Offre de service proposée: 
  1. - Diffusion des offres d’emploi à l'ARDML
  2. - participation aux forums emploi
type contrat: 
CDI
CDD mission courte
CDD mission longue
Informations supplémentaire: 
PERSONNES RESSOURCES : Vanessa BARJOT Chargée RH -Pole Grand Sud adresse: Avenue du 8 mai 13700 TEL : 04 42 31 71 62
Métiers proposés: 
PROCESSS DE RECRUTEMENT ARDML centralise les candidatures envoyées par les missions localesCarglass contacte les candidats par téléphone pour une présélectionCarglass transmet les candidatures présélectionnées aux différents sites de recrutementLe responsable du site de recrutement contacte le candidat pour un entretien physiqueLe candidat pressenti participe à une demi journée de découverte des métiers sur site de recrutementValidation de la candidature à l'issue de la découverte des métiersRecrutementFORMATION DE 4 semaines  reconnue par la convention collective (2 semaines à Marignane ou Courbevoie + 2 semaines sur site ). Tous les frais liés à la formation : déplacements, hébergements, restauration sont pris en charge par Carglass.ACCEPTER de travailler tous les samedis.80 à 120 postes sont proposés de janvier à juin de chaque année;Technicien vitrage H/F (pré requis indispensable : être titulaire du permis B)Missions du Technicien Vitrage :Etre responsable de l’exécution et du contrôle du travail défini par sa hiérarchie, sous l’autorité du Chef d’Equipe, d’atelier ou du Chef de Centre ou Responsable d’agence :•Assurer la pose et les réparations des vitrages automobiles en atelier et/ou en pose à domicile accompagné ou seul, selon le degré d’autonomie acquis, dans le respect des procédures et dans un but d’entière satisfaction de la clientèle.•Assurer l’accueil et la gestion administrative des clients•Peut être amené à proposer à la clientèle des actions commerciales : Optiques, essuie-glaces…Dans le respect des procédures techniques, des règles de sécurité, d’hygiène, de santé et des règles sociales et de développement responsable en vigueur dans l’entreprise

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